Oさん(バイヤー職)INTERVIEW.4

オフィスの風景 オフィスの風景

「やった分だけ評価される」裁量のある環境があります。

バイヤー職

Oさん

  • 2023年新卒入社
  • 大阪支店

バイヤー職 Oさん(2023年 新卒入社) 営業本部 大阪支店 所属。スポーツ全般を愛し、サッカー歴は15年。1年中外で遊ぶ生粋のアウトドア派。入社3年目の現在は北摂エリアを担当し、「やればやっただけ評価される環境」の中で、自称・支店の“鼓舞担当”としてもチームを盛り上げている。
「実力主義の会社は、個人プレーで殺伐としているのではないか?」 就職活動中、そんな不安を抱く学生の方は少なくないかもしれません。しかし、株式会社はなまる(車買取ソコカラ)の営業拠点は、まるで「部活動」のような明るさと温かさに満ちています。
今回は、2023年に新卒入社し、大阪支店でバイヤー(車買取営業)として活躍するOさんにインタビュー。仕事のリアルなやりがいや、独自のチームカルチャーについて、語ってもらいました!

インタビューINTERVIEW

スタッフの風景

若手から活躍でき、成果が還元される環境を求めて

Q1.
まずは、就職活動の軸と「はなまる」に入社を決めた理由を教えてください

私の就活の軸は、大きく2つありました。1つ目は「早いタイミングで最前線で活躍できる環境」であること。もう1つは「自分の頑張りが、しっかり収入として還元される環境」であることです。
その軸でさまざまな企業を見る中で、はなまるは圧倒的に「風通しの良さ」を感じました。面接や面談を通じて、変な壁がなくフラットに話を聞いてくれる姿勢が印象的だったんです。
また、「営業としてこれくらい頑張れば、何年目でこれくらいの収入になるよ」と、キャリアと給与のイメージを誤魔化さずに具体的に示してくれたことも大きかったですね。目標がクリアになったことで「ここで思い切り挑戦したい!」と入社を決意しました。

バイヤーの仕事のリアル。価格ではなく「人」で選ばれる喜び

Q2.
現在の業務内容と、仕事のやりがいについて教えてください。

バイヤー職として、大阪の北摂エリアを担当しています。具体的には、地域の車屋さんやディーラーさんなどの法人を定期的に訪問し、車の査定から買取までを行うBtoB(企業間取引)の営業です。
やりがいを感じるのは、やはり何度も通い続けたお客様から「買取の成約を初めていただけた瞬間」ですね!足繁く通って会話を重ね、お客様との間に信頼関係が構築されてくると、「O君だから任せるよ」と個人のお客様をご紹介いただけることもあります。これは営業として本当に嬉しい瞬間です。
……あとはやっぱり、成果がしっかり出た月の給与が振り込まれたときですかね(笑)。現在3年目ですが、自分の頑張りが見合った形で評価されていると実感できるので、「まだまだこれからもっと成長するぞ!」と気合が入ります。

——
逆に、仕事で難しさや苦労を感じるのはどんな時ですか?

最近はテレビCMのおかげで「ソコカラ」の知名度が上がり、新規開拓営業はとてもやりやすくなりました。特に「事故車」や「損害車」の買取については、当社の強みが活きるため圧倒的な確率で買い取らせていただけます。
ただ、状態の良い「中古車」となると競合他社との相見積もりになり、時には価格競争で負けてしまうこともあります。そこが今の課題です。だからこそ、単なる価格や会社の看板だけでなく、「O君に任せたい」と“指名”で買取依頼をしてもらえるような深い信頼関係を築くために、日々試行錯誤しています。

スタッフの風景

まるで部活動!?笑いが絶えない大阪支店の「鼓舞担当」

Q3.
Oさんは支店で「鼓舞担当」を自認されているそうですね!チームはどんな雰囲気ですか?

そうなんです、自分で勝手に言い出しただけなんですけどね(笑)。 「よりチームを活気づけよう!」と思って始めました。
具体的には、朝礼で大きな声を出して気合を入れたり、たまに「ボケ」を挟んだりしています(笑)。支店内の会議でも、ピリピリするのではなく、自然と笑いが起きるような前向きな雰囲気にしたいんです。

Q4.
会社の魅力や、共感しているバリュー(価値観)について教えてください。

会社の魅力は、まさにその「風通しの良さ」と「部活動のような明るいノリ」ですね。仕事ですから当然上手くいかない時もありますが、そんな時でもチーム全体でカバーし合える空気があります。
そして、私がソコカラのバリューで一番共感しているのが『Today is The Youngest Day 成長しよう、最後は人なんだ。』という言葉です。 当社は若手でも主体性を持ちやすい環境です。「こうしてみたい」という前向きな提案に対しては、「よし、まずはやってみよう!」と背中を押してくれます。仮に失敗しても、チャレンジしたこと自体を評価してくれる。この風土こそが、最大の魅力だと思っています。

就活生へのメッセージ

Q5.
最後に、はなまるに興味を持っている学生の皆さんへメッセージをお願いします!

まず「働きやすさ」という点について、自信を持って言えるのは「人柄の良い方が本当に多い」ということです。私自身、入社してから会社内で嫌な人に会ったことがありません(笑)。役員の方々もデスクが近く、気さくに声をかけてくださるので、職場はいつも会話と笑顔が絶えません。
その上で、バイヤー職は「成長意欲がある人」にピッタリの環境です。 やればやった分だけ正当に認めてくれる仕組みがあり、成果に応じた収入という目に見える形で返ってきます。
「チームで楽しく働きながら、若いうちから自分の力でしっかり稼ぎたい!」 そんな想いを持っている方は、ぜひ、はなまるに応募してみてください。皆さんと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています!

スタッフの風景
採用担当より

Oさんのインタビューはいかがでしたか?株式会社はなまるでは、Oさんのように自ら考え、行動し、周囲を巻き込んでいける新しい仲間を大募集しています。 少しでも「面白そうな会社だな」「自分も成長できそうだな」と感じた方は、ぜひお気軽にエントリーや会社説明会へお越しください!

INTERVIEW 社員インタビュー

スタッフ写真

コールセンター職

Sさん

2022年入社

スタッフ写真

車輌管理スタッフ

Nさん

2023年入社

スタッフ写真

セールス職

Oさん

2023年入社

スタッフ写真

バイヤー職

Tさん

2022年入社

スタッフ写真

ドライバー職

Mさん

2024年入社

スタッフ写真

コールセンター職

Sさん

2022年入社

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車輌管理スタッフ

Nさん

2023年入社

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セールス職

Oさん

2023年入社

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バイヤー職

Tさん

2022年入社

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ドライバー職

Mさん

2024年入社

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